当前位置:首页 > 家居设计 > 正文

江汉区办公家居设计招聘,江汉区办公家居设计招聘信息

大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于江汉区办公家居设计招聘问题,于是小编就整理了2个相关介绍江汉区办公家居设计招聘的解答,让我们一起看看吧。

  1. 如何看待“小龙虾”专业就业率100%,起薪1万?谁说专科就不好?
  2. 为什么有的专业中专毕业就能进国企?这是怎么回事?

如何看待“小龙虾专业就业率100%,起薪1万?谁说专科就不好?

“小龙虾”专业不止就业率如此之高,恐怕还有许多你意想不到的好处呢?比如说,就业方向主要是北上广深等大都市,还能自己出来创业做老板;还有学员戏称,因为会做小龙虾还能找到女朋友

可是设身处地想一想,如果你是高考考生填报志愿时愿意填报“小龙虾”专业吗?如果你是孩子父母,你愿意孩子填报“小龙虾”烹饪专业吗?总之,我是不会同意孩子报“小龙虾”烹饪专业的。为什么呢?

江汉区办公家居设计招聘,江汉区办公家居设计招聘信息
图片来源网络,侵删)

人生不仅是柴米油盐酱醋茶,还有琴棋书画诗酒花。用高晓松的话说,就是生活不只是眼前的苟且还有诗和远方。

小龙虾固然成为了最富特色的美食,上至达官贵人,下至贩夫走卒,没有人不欢吃小龙虾的,中国每年消费的小龙虾占到全球产量的80%,可见小龙虾已经成为天下第一“显菜”了!

可是,烹饪小龙虾毕竟属于满脸油污的体力劳动,不要说我怀有这样的偏见,可能天下父母大都人同此心,据媒体报道,吃小龙虾的风气盛行,可是开设小龙虾专业的学校每年报读的人数并没有见长,反而下降,约有50%的培训操作间闲置。

江汉区办公家居设计招聘,江汉区办公家居设计招聘信息
(图片来源网络,侵删)

还有一点,“小龙虾”专业毕业只能拿大专文凭,这是一个纯手工操作的专业,就业方向主要是烹饪,晋升通道有限,如果哪一天食客口味变了,那岂不要失业?再说这个专业就业面太过狭窄,到那时要想改行,那真是势比登天。

小龙虾固然是一道美食,我们愿意走入饭店去大快朵颐,却绝不愿意自己的子女去报读这个专业,除非成绩太差,实在万不得已。不知您是不是这种心理,欢迎在下面留言区评论,留言。

截止到2019年7月1号,不少省份的提前批、本科批的志愿已经陆陆续续的填报结束,告一段落,最近家长们都在琢磨专科批志愿的填报。

江汉区办公家居设计招聘,江汉区办公家居设计招聘信息
(图片来源网络,侵删)

我的同事有几个孩子今年也参加了高考,一起议论起高考报志愿的事情,他们一致认为,就是上个过去的三本,也不报专科,大家觉得专科的就业率低,在本科都找不到工作的现如今,专科毕业也就意味着待业。所以他们就是选择让孩子上学费昂贵的民办大学也不选择专科学校,情况果真如此吗?

今天给大家介绍一个引起大家热议的“小龙虾”专科学校。在炎炎的夏季和朋友围坐在一起品尝麻辣鲜香的小龙虾很是惬意,这“小龙虾”还有专科学校?我说你井底之蛙了吧。

“小龙虾”专科学校成立于2017年7月,是江汉艺术职业学院成立潜江龙虾学院,下设餐饮管理、烹调工艺与营养、市场营销三个普通大专学历专业。学制两年。该校是国内首所,也是当时唯一一所开设龙虾专业的学校,引起哗声一片。“小龙虾还有专科学校,专门烤制小龙虾呀”“上课就是吃小龙虾,这专业好……”其实大家都对这所学校不了解。那么两年过去了,这所专科学校的学生毕业的前景如何呢?

2019年6月27日,首批“小龙虾学院”的35名学生正式毕业了,人们更关心他们的就业问题。在现在本科生都不好找工作的现如今,这些专科生的就业情况,是大家瞩目的关键所在。

根据从江汉艺术职业学院潜江龙虾学院了解到,这35名学生中,11人被成都的餐饮企业“相中”,1人进入北京簋街的一家餐饮企业就业,6人选择自主创业外,其他学生分别在重庆湖北等地就业。就业率达到100%薪资底薪普遍在6000元至12000元。二尚未毕业的2018届学生也有很多人被提前“预定”。

对于专科生就业,好像从来都没有人说过不好,否则,专科也不会存在这么多年了。像早些年,汽修、计算机、数控特别火,很多211高校都上了这些专业的专科,毕业生就业率甚至高于同学校一些本科专业,像汽修、数控专业,在江浙一带都是被疯抢的对象。

然而,随着一些行业的不景气,或者行业的升级换代,一些专业开始走向衰落,这些专业的专科生在就业市场上的红利也在消失。前几年油价高、石***业挣钱的时候,几所石油高等专科学校,甚至是中专学校都不愁就业,招生形势也相当好。但这两年,油价下降,行业不景气,本科生到油田或者石油公司,起薪还停留在10年前的水平,专科生有的则只能拿到3000多。这样的工资水平,很多本科生研究生都在逃离,专科生则往往无处可逃。

历史总是相似的,这些年,由于互联网的发达,像***这样的专业也很火爆,人才也开始扎堆。但谁也说不好,若干年后又会有新的风口,而之前扎堆的人才,除了少数头部挣够了可以转行,大多数人只能陷在行业的泥潭之中,和行业一起沉没。

餐饮业是属于起伏比较大的行业,可能这几年喜欢肥羊火锅,过几年又流行重庆火锅,这些年喜欢烤鱼,过几年又流行水煮鱼,这几年流行小龙虾,过几年吃腻歪了,小龙虾可能就没人吃了。当然,肯定有人能及时转向,跟着潮流做点别的,但多数人,恐怕只能守着小龙虾,等着食客们口味转变。

所以,专科的问题并不在初次就业上,多数新兴专业都是根据市场人才缺口设置的,肯定是不愁就业。而其根本问题在于职业道路的单一性,以及和行业绑的太紧。要想克服这一弱点,一方面需要专科学校适当增加通识教育,另一方面,也需要毕业生本人在工作后能一边工作一边学习,避免单一技能,让自己更加全面,这样才能有效应对行业变革。

第一,就业率说明不了什么!我是一本本科学校毕业,学校就业率只能说明企业招聘职位多少的事,就看学生本人去不去(除去少量特别优秀人才),现在大学校园招聘岗位多的是,主要是工资方面是否符合自己的胃口。你现在拿个就业率来说事?你是没上过大学吗?不了解情况吗?

第二,学历在某种程度上决定了你的起点和终点。在我的经历中,专科学历干的好也就是大学本科的起点职位或者达不到。本科学生的数量就已经说明了用人单位首先是从本科生中择优,而不是和专科生比较。用人事主管的话说就是:这岗位的门槛不能放的太低!

正值志愿填报之时,很多考生因为高考成绩不如意,在三本和专科院校之间纠结不已。不仅孩子纠结,家长们的态度也基本一致:哪怕自己再省吃俭用,只要孩子能上三本,“勒紧裤带”也要供。为何如此?因为三本也是本科,也有更多的就业机会和更高的平台,这也是大家的共识。

不过,世间任何事情都不是绝对的!这不,“小龙虾”专业就业率100%,起薪1万!这样的新闻一爆,马上吸引了大家的眼球!原来专科毕业生,也如此厉害!

其实,早在2017年高职高专院校的就业率就首次超过了本科院校的就业率。高职高专院校毕业生更受用人单位的欢迎。

高职高专院校毕业生为什么更受用人单位的青睐呢?

首先:从实用角度考虑,职业技术性人才在就业市场上,更受企业青睐,更有用武之地。而高职高专院校更注重对学生的职业技术能力的培养。经过三年的培养,学生的动手操作能力逐步增强,毕业后到企业上班,只需经过简单的培训就能很快适应岗位的需要。对企业而言,等于节省了对新员工的培训成本,如此,怎会得到不到用人单位的青睐呢?

其次:对于高职高专院校的学生而言,也要转变观念,学好专业技术,努力提高自身素质。有的考生上了个高职高专院校,失望、沮丧,感觉前途暗淡无光,从此一蹶不振。到了大学后,打游戏、玩手机、追剧、睡懒觉。一边抱怨前途暗淡,找不到工作;一边又不思进取,自暴自弃。这样的毕业生,不失业,谁失业?其实,作为高职高专院校毕业生在就业时更容易找到专业对口的工作,关键是你的专业你是否学通、学精?作为高职高专院校学生要努力提升自己的职业技术水平和专业能力,不断提高自身的综合素质,一样可以实现人生价值。

第三:对家长而言,也要转变观念,尊重孩子的兴趣,帮助孩子合理选择大学和专业。在很多家长看来,上个好大学,有份体面的工作,一生安稳就是最大的福气。不过,随着社会的多元化发展,新的岗位和新的产业也应运而生,新的职业像云计算、无人机、***、主播等行业更容易受到青年人青睐。家长也应与时俱进,尊重孩子的爱好,帮助他们做好职业规划。

你说是吗?欢迎留言,欢迎评论!

为什么有的专业中专毕业就能进国企?这是怎么回事?

如题,确实会有中专毕业进入国企的。

每个企业基本会有固定的几个学校进行招聘,基本上是对口学校,那你这个亲戚就比较***的是这样的学校。不过有可能是劳务派遣而不是正式职工。现在都要求同工同酬,工资待遇和正式职工差不多,但是在五险一金上可能会有差别的。因为劳务派遣合同是跟劳务派遣公司签订,而不是跟国企直接签订。

第二是上升空间。以一名中专毕业生身份进入国企,那基本上这辈子干什么工作就已经定好了,处于企业最底层,工作辛苦,没有上升空间。企业内部岗位调换对学历也有要求,在我们单位,本科以上学历才有上升空间。

另外,请不要相信读书无用的观点,书读的多了,朋友越多,圈子越高端。而且学历是一块敲门砖,利用敲门砖进职场,再通过朋友圈升职加薪岂不是美滋滋。

加油!为了更好的生活,我支持你考研。

到此,以上就是小编对于江汉区办公家居设计招聘的问题就介绍到这了,希望介绍关于江汉区办公家居设计招聘的2点解答对大家有用。

最新文章