顾家家居设计部待遇怎么样,顾家家居设计部待遇怎么样啊

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于顾家家居设计部待遇怎么样的问题，于是小编就整理了3个相关介绍顾家家居设计部待遇怎么样的解答，让我们一起看看吧。

1. 房地产行业91年的甲方工程师，年薪25w+，但是不顾家，工作累，想转行有什么推荐的工作吗？
2. TOP30地产年薪16万，城投年薪12万，市政年薪18万，选哪一个工作好？
3. 学校里女老师多了，男老师找女老师结婚容易吗？

房地产行业91年的甲方工程师，年薪25w+，但是不顾家，工作累，想转行有什么推荐的工作吗？

我和你差不多，也是在房地产做工程经理，目前地产市场寒冬加上防疫影响。全国很大一部分工地均未开工或者半停工状态。在这种环境下，个人不建议你离职，还是等行情转暖后选择性多一点再做考虑。

如果想转行，个人觉得你已经三十出头，且现在各行各业都不是很景气，还是建议做建筑相关工作，可优先考虑家那边的地方城投等地方国资委下面的产业平台，可选择市级、区级等下属平台；地方城投城建平台近期拿地较多，还是有这方面社招需求。优点是：离家近，作息正常且工作轻松稳定；缺点是：上升空间不大，且待遇一般，相比在地产待遇肯定大打折扣，根据我几个同事去城投的经验，综合薪资基本打五六折。

希望你慎重考虑，尤其当下市场环境下，祝你找到合适的工作！

兄弟这个薪资可以，同甲方工程师，87年。薪资没你高，不顾家，工作累是大部分地产人常态。我主要是异地项目，疫情管控一两个月回不了家。目前已经裸辞回到家庭城市了，参加了几次城投面试，里面的水比较深。现在自己创业初始阶段。还是自己慢慢摸索，做出取舍吧。

不知道你在哪个城市，年薪25万在工程行业也算较高收入了，如果你能在公司高层，收入比这还高得多，也不会有家顾不上，工作也不累，如果你处在基层岗位，工程行业施工，监理，建设单位都是这样的，相比之下，建设单位工作较轻松，没有多大压力，监理单位是受气包，有责任无权力，施工单位一天累成狗了。

91年31岁，毕业已经5-8年，如果一直是从事这个行业应该已经是熟练工种了，当前市场环境下不建议换工作或转行。

房地产行业自去年以来爆雷频繁，可以说除去少数国央企没有波及其他无论大小都深受拖累。

融资端受阻，销售端疲软，可以说房地产遭遇了前所未有的危机。

怎么应对？资本家往往会进行裁员，不论是哪个岗位，如工作稳定不建议这个时候换工作。

要说工作强度，其实各行有各行的苦，绝不是单单靠换工作能解决的！

如果在外地不能顾家但是可以考虑换到家庭所在地，但是民企一定要慎重，不是说不好，只是现在可能自身都难保！

建议不要转行，就算转行成功了又如何呢，还是为钱工作，还是雇员，也是离不开上八小时制的工资收入，没有杠杆作用。

做什么工作不重要，重要的是学会如何把工资收入转化成被动收入。

一旦拥有财商并付出行动，同时以被动收入为重，就不会纠结某一份工作了！！！

TOP30地产年薪16万，城投年薪12万，市政年薪18万，选哪一个工作好？

看你以后发展规划了，如果想以后走地产，需要在地产在待2到3年，你只在地产带过一年，很多没有学到，但是现在地产很难做，高周转压力大。如果想生活稳定点，城***司是很好的选择，压力不会太大，相对生活稳定点。市政集团，如果是区域市政，不用跟项目的那也是一个不错的选择。

感谢邀请，我个人觉得城投好一点。

1:地产TOP30单位年薪16万，应该是税前吧，我感觉工资待遇还是可以的。比起网上各个年薪百万是有差距的，我还是在年薪10万的挣扎呢。地产单位压力很大的，比起施工单位有过之而无不及，现在房地产开发商也不容易过了。

2:市政年薪18万，感觉也有点噱头，市政施工单位折合每个月一万多一点，你有这么多的证书和经验也才开给你18万，感觉也不咋的。

3:城投12万的年薪，感觉还是可以的，地位，归属感和顾家照顾孩子啥的都可以的。城投12万的社会地位更高一点。工资也是稳定发放，不会拖欠，施工单位和房地产开发商肯定会有拖欠工资和考核绩效的和工资挂钩现象，压力太大了。

当然了主要还是看自己的性格，是否适合。内向一点的就去城投吧，对喝酒打交道啥的在行就去市政集团吧。

这几个工作都不错，城投开的薪资待遇太低了，这个我认为不用考虑了。可以了解一下另外两个的发展空间，工资增长幅度，***待遇等等。从我的感觉来看市政应该还是比较不错，工资待遇高，应该也比较稳定，特别是在疫情之下，国家大力发展基建，市政应该会受益比较大，市政应该是技术岗；大型地产应该是便向于技术管理岗。从两个职位的工作内容，看你更喜欢哪一个类型的工作，毕竟自己喜欢最重要。

学校里女老师多了，男老师找女老师结婚容易吗？

1.大家同是老师，知道老师那点家到底有多少，知道学校有些什么破事，知道老师在社会上的地位，都知根知底。如果这个底不够厚，女老师更有可能不选男老师。

2.女老师在社会上的受欢迎程度要比男老师高的多。一般来说，男人不要求女人有多大的赚钱能力，只要求女人有照顾家庭的能力，女老师恰恰符合这个要求，一些公务员、男医生和商人都会选择女老师作为配偶。女老师选择范围广，男老师可能不是他们的最优解。

3.话说回来，任何一个男人，只要长得比较帅，比较有才，追求一个女人还是比较容易的，包括男老师。

4.学校里也有隐藏的富二代老师，他们只是来做一个轻松的工作，以求打发时间，做点事。这类男老师老师追求女老师不难，追求其他行业的女人也不难。

5.有的男老师在外有其他事业，这样上进的男人不管是哪种女人都会喜欢。

6.如果女老师多了，客观上男老师脱单的机会肯定大。但是，择偶是双向选择，有些男老师未必看上女老师。

这个问题的前提是承认男老师找女老师结婚难的事实，我认为，这是社会刻板印象。事实真是如此吗？抱歉，没有看到统计数据。或许把老师二字换成公务员、医生等其他行业也是一个好问题。毕竟，男多女少，是当前的真实社会状况，男人找对象娶媳妇都不容易。

到此，以上就是小编对于顾家家居设计部待遇怎么样的问题就介绍到这了，希望介绍关于顾家家居设计部待遇怎么样的3点解答对大家有用。