补课机构装修风格,补课机构装修风格图片

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于补课机构装修风格的问题，于是小编就整理了2个相关介绍补课机构装修风格的解答，让我们一起看看吧。

1. 家长对艺术机构的认可有哪些方面？有家长可以来分享一下吗？
2. 新手怎么开一家午晚托辅导机构？

家长对艺术机构的认可有哪些方面？有家长可以来分享一下吗？

我做了快十年的培训机构，每天都要面对不同的家长，在家长选择一个培训机构的时候，基本上会看重这几点。

第一，老师，孩子是否喜欢这个老师，跟这个老师有缘，在我们机构有的老师专业能力很强，但就是没有孩子缘，如果孩子不喜欢家长基本上不会选择。反之这个老师，专业能力一般，但亲和力很好，孩子很喜欢，家长反而会选择。

第二，品牌，现在的艺术培训机构，有自主创业的有，也有很多是加盟的，如果品牌有很大的吸引力的话，家长多数会选择，也是很多好品牌，加盟费很贵的原因。

第三，位置，多数家长在给孩子报艺术培训机构的时候，会选择离家较近的位置。培训机构跟辅导站不一样，不管接送和吃住。所以家长一定会考虑自己的行程方不方便。当然，如果你的品牌和老师很有吸引力的话，也不排除家长会舍近求远。我就有一个学生，每个星期家长都要开一个多小时的车过来上课，虽然经常抱怨，但是孩子喜欢也可以做到。

第四，价格，很多同行会打价格战，而且现在艺术培训机构的价格几乎透明，学什么内容，多少钱一年或是一节课，家长或多或少心里都有数。他会跟自己的经济做一个判断，同时也会对机构做一个评估，师资，装修，位置，品牌等等。

第五，活动，一个艺术机构检验孩子成长，最主要的方式是参加汇报演出，考级，或参加各种各样的比赛，实话实说，这些东西未必真的对孩子能够起到多大的帮助，但家长需要通过这些东西来认知孩子到底学到多少东西，同时还可以炫耀。

新手怎么开一家午晚托辅导机构？

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新手想开一家午晚托辅导机构，其实要搞清楚的是主线是什么？就是主要考虑的盈利点将是什么？

作为托辅机构来讲主要分两个部分：托和辅。

1、房屋装修适中，安全第一：如果有低年龄段的学生，内部的门锁、桌角等不能有尖锐、突出的地方，如果有架子床，上铺的护栏一定要结实可靠；

2、食品安全：所有食材之类必须新鲜、安全，建议每份饭菜保留一份小样以备不时之需；

3、定价方面：根据周边整体的收入情况以及其他同类机构的收费情况，结合自己的实际情况进行定价；

4、规则制定：这个可以在网上查询一些关于托管机构的管理制度方面（管理人员的规定和管理学生的规则）

4、主打定位：托这个环节定位相对比较简单，对于突出优势无非就是厨师、主要负责人的一些情况，总之要突出和其他托辅机构不一样的点。

全国大多数辅导机构的课程都是比较类似，同质化竞争比较严重，一般来说其课程主要分为三类：同步类+拔高类+素质类。

晚托辅导机构如何开呢？以下几点以供参考：

一、管理方面

那些没有教育行业经验的培训学校，一开始不注意去打造一支强有力的师资团队。所以往往会在发展中遇到许多被动的状况。所以，一个培训学校要有系统的流程化管理，方能细微之处见真知，做大做强。

二、稳定师资团队的构建

机构成立伊始，在招聘老师上大多饥不择食，过了半年以后，随着规模扩大有了一定的影响，优秀老师会慕名而来，新旧老师之间处理不当会有一些摩擦，严重的话可能会有老师流失；另外有的老师有了经验成了顶梁柱后，会有些膨胀，会提出更高的要求，得不到满足也许会走人或被其他机构挖走，这些都会造成不稳定因素。应对要点：

1 签订聘用合同，要求合同期限，押金制度，试用期时间及工资发放时间等涉及切身利益的内容要明确，如果中途走人，其经济上会有较大损失。

2 必须筛选出2-3位（或更多）核心教师，在专业水平，人品及稳定性上符合标准，形成雷打不动的骨干力量，而在精神及物质层面上应对其倾斜，让这些骨干老师拥有归属感及成就感。

3 提升教师凝聚力上多下功夫，逢年过节的礼品安排，聚餐聚会及短途旅游，工资准时发放。

4 适当增加送往总部培训老师的数量，大小活动包括表演赛都有老师策划并主持，锻炼培养成为一支高素质的教师团队。

到此，以上就是小编对于补课机构装修风格的问题就介绍到这了，希望介绍关于补课机构装修风格的2点解答对大家有用。