大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于奇葩家居设计的问题,于是小编就整理了3个相关介绍奇葩家居设计的解答,让我们一起看看吧。
凌晨,谁受得了,是故意的吧,可能你惹到他了,以前六楼和五楼就这样斗法的,五楼输了,后经五楼主动言和。就算做生意的,也不能那样,影响大家休息,一时可以算,长期的就要找居委或110吧
我为了看高迪的建筑特地去了西班牙巴塞罗那,其中米拉之家的家具也是出自高迪之手,磁砖也是,高迪真的是一个伟大的建筑师。高迪很多灵感都来源于动植物。这个家具包括瓷砖的灵感来源于生物,生物的骨骼🦴,脊柱,结构。
每天接触的事物很多,设计师们把所见到的各种事物与现实的家居生活结合,也许会有意想不到的收获,看看那些设计***们是怎样使用自己有创意的头脑。不但唯美,而且绝无仅有!!!一起来欣赏这些图片吧。
感谢头条邀请!
工作多年了,遇到过各种各样的领导,有好的,也有坏的,根据题主问答,我说一下我曾经遇到过的一个恶心人的领导。
这位领导最大的特点是稳定,没错,一切要稳定,不能出任何波折,不能出任何闪失。稳定本身没有错,错的是为了稳定,啥都不干,在我看来,这位领导就是为了能让单位正常运转,不出岔子,不出问题,根本不作为,只干好本职工作,没有问题,就是这位领导者最大的成绩了。
这么说不太具体,也看不出问题来,我举一个例子,可能就明白了。
曾经有一次,有一个单位报过来一份申报项目的材料,需要我们的领导审阅。我拿到报来的材料以后,认真地先审了一遍,对其中一些不明确的地方,需要特别注意的地方,一一找上报单位搞清楚,在报告后面我特别做了一些注解,比如如果这样做,有可能会引起怎样怎样的问题,这里就不仔细说了。
总之,作为下属来讲,我把自己想到的问题,全部罗列清楚,作为提醒事项,放在这份报告的最后,希望领导仔细审阅。不料,这却是我一个恶梦般的经历。
事情是这样的,领导拿到我的报告后,漫不经心地看,看到最后我的标注后,勃然大怒:“这是你写的?”“对,我把报告里不清晰的几个问题,搞清楚了,方便您了解。”“你吃饱了撑的?闲着没事干了?”
说实话,我当时就蒙了,这难道不是我作为一个下属应尽的责任吗?事情搞不清楚,我能随便呈上来吗!!!
那是九十年代了,当时是上海的彩色电视机配套的一家零件厂销售,荣幸和厂长一起出差常州,路过我亲戚开的一家小型民办企业,我的一位叔叔拿了一床电热毯让我带给我父亲...不知厂长怎么的心情,语重心长的对我说:小Z啊,作为销售不能随便拿人礼物啊...我灵机一动,厂长,这是他们送给你的,原来他们要去包装一下,我说赶时间,不用了...厂长微笑着说:你很懂事吗……拍了拍电热毯...
见过的恶心上司太多了,都是我亲身经历的。
例一个:说好公司是无烟区的,禁止抽烟,然后自己却想抽就抽,而且烟头还乱丢,过一会儿,还看见地上烟头在的的话,就说人家没打扫干净卫生。
例二个:明明周末老总都说不用加班的,这个破经理自己不回家,就非得拉着我们加班,而且大家也没事做,在公司的就闲着。
例三个:我现在的工作,明明去年说好的年底发年终奖,然后大家都努力,拼命的工作,今年都到下半年了还没有消息,貌似就不发了么。
刚毕业入职的时候,我还真遇到过一个恶心人的领导,给我留下至今难以愈合的伤疤。
毕业之初,作为一个新人小白来说,对职场的一切都是未知的,迷茫的。在面试屡碰壁之后,出现一个欣赏你,任用你的公司,那种突然抓住机遇的感觉冲破了一切。
然而,好景不长,渐渐的,体会到了什么是职场PUA,什么是溜须拍马,什么是领导为先。稍有不慎,就能体会到伴君如伴虎的感受。
刚开始有几次领导让我帮忙辅导他家孩子,我没有拒绝。时间长了,领导每天都将孩子交给我,我一边工作,一边带孩子。有一次,我有个紧急的工作需要完成,孩子不听话一直在闹,被我说哭了。之后不知道孩子和领导说了什么,领导就开始疏远我,还动不动就找我的麻烦。
还有一次,客户态度高傲至极,指着我让我端茶敬酒,坐在他身边陪他。我直接拒绝回家。第二天,领导点名批评我不会以公司利益为重,不懂轻重,有学习的机会不懂珍惜。
经过这件事后,我看着领导那副给你机会你不珍惜的嘴脸,恶心不打一处来。
之后,找到了其他工作,果断辞职,剩余的工资也没有要。
到此,以上就是小编对于奇葩家居设计的问题就介绍到这了,希望介绍关于奇葩家居设计的3点解答对大家有用。
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