家居设计顾问招聘,家居设计顾问招聘要求

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于家居设计顾问招聘的问题，于是小编就整理了4个相关介绍家居设计顾问招聘的解答，让我们一起看看吧。

1. 猎头顾问招聘有什么要求？
2. 置业顾问招聘条件？
3. 人力资源公司招聘顾问能做吗？
4. 中海地产对置业顾问的招聘要求？

猎头顾问招聘有什么要求？

猎头顾问对人才市场一线的行情有更好的把握。猎头顾问接触与面试的候选人数一般会比企业内部接触的多得多，对判断什么分量的人选适合当前客户的职位有更好的市场依据。而企业招聘中部分职位就会因为提的人才需求不合实际而成了单相思，永远也招不到。猎头顾问更方便去做一些游说工作。在合作意向未明之时，公司招聘人员不适合去过多游说，特别是潜在候选人就在熟悉的竞争对手和上下游企业等。另外猎头顾问在入职商谈、薪资商谈等方面经验也往往会更加丰富。

猎头不是万能的。相对猎头，企业招聘部门的优势在对职位信息了解全面、对招聘过程得到反馈及时、对招聘条件及薪资底线等信息掌握更多等。这就要看情况选择自己力量招聘或将自己的优势与猎头去结合。

置业顾问招聘条件？

基本要求： 男女不限；大专以上学历（这个条件要根据公司的规模来定，不过一般都要求大专以上！）；有本地市场2年以上房地产销售从业经验（工作经验方面也不是要求十分严格，有些公司还就愿意招收一些行业经验不太丰富的毕业生，因为这样的人可塑性更强！比如顺驰！），有本市高档住宅项目销售工作经验或掌握客户***者优先（当然有客户***更受青睐！）

能力要求： 形象好,口齿伶俐, 反应迅速，思路清晰；愿意接受挑战，具有出色的沟通，领悟，执行能力，具有亲和力及独立的工作创新意识，团队感强。另外还要有上进心！能吃苦！ 其实主要还是对你的口才、随即应变、思路、承受压力等这些方面的能力有要求，至于你说读的不是房地产行业那都无所谓的，因为你做置业顾问对专业知识要求不是很高。 这里有一个建议，如果你要进入一个行业，那么你就要从最基层一点一点做起，只有你在这个行业有了非常丰富的经验，你的收入才会越来越高，刚刚入门不要想就能在这个职位上获得高薪！

人力***公司招聘顾问能做吗？

这个看你是不是做这行的，另外有没有一些人力***的***。

人力***公司的招聘顾问其实就是猎头，他们一般手里面要抓走大把的求职者的联系方式才可以做得好的。

毕竟他们也是提成制的工资，如果没有业绩的话，那就没有高工资的机会了。

中海地产对置业顾问的招聘要求？

职责描述：

1、熟悉项目产品、了解市场、发掘潜力客户；

2、为客户提供优质的售前、售中、售后服务；

3、收集客户意见及建议，及时向上级反馈；

4、培养良好的团队合作精神；

5 、按时高质量完成上级分配的部门日常单项工作，服从领导；

任职要求：

1、知名房企销售经历优先；

2、一年以上房地产公司或销售代理公司销售工作经验；

3、形象气质佳，具有良好的语言表达能力，有一定的社会阅历；

到此，以上就是小编对于家居设计顾问招聘的问题就介绍到这了，希望介绍关于家居设计顾问招聘的4点解答对大家有用。